El proyecto de reforma laboral que impulsa el Gobierno de Javier Milei propone cambios concretos en las vacaciones de los empleados. La iniciativa, presentada por la diputada Romina Diez (LLA), busca modificar el artículo 154 de la Ley de Contrato de Trabajo. Los dos ejes centrales son: permitir el fraccionamiento del descanso y dar mayor flexibilidad al empleador para otorgarlas.
El cambio más significativo es la posibilidad de dividir la licencia anual. Los empleados podrán fraccionar sus vacaciones en períodos que no sean menores a una semana completa (siete días corridos). Esto contrasta con el esquema actual, donde usualmente deben tomarse de una sola vez.
El proyecto también flexibiliza el calendario. El empleador podrá otorgar el goce de las vacaciones en cualquier momento del año, con fecha límite hasta el 30 de abril del año siguiente. Esto elimina las restricciones estacionales. Sin embargo, la ley obliga a comunicar la fecha de inicio por escrito con al menos 21 días de anticipación.
Además, la reforma mantiene dos derechos importantes. Se debe garantizar que el trabajador goce de sus vacaciones en temporada de verano al menos una vez cada dos ciclos (salvo que el empleado decida lo contrario). También, si dos personas unidas por matrimonio o vínculo familiar trabajan en la misma empresa, podrán pedir sus vacaciones al mismo tiempo y el empleador deberá concederlo.
