El Gobierno Nacional trabaja en una nueva reforma laboral que incluirá cambios profundos en la negociación salarial. El secretario de Trabajo, Julio Cordero, adelantó este miércoles en la Cámara de Diputados que la propuesta contempla la creación de un “salario dinámico” y la posibilidad de firmar convenios colectivos por empresa, en lugar de solo por actividad.
Durante su exposición en la Comisión de Presupuesto, Cordero explicó que el concepto de “salario dinámico” busca vincular la remuneración a la productividad individual y al mérito de cada trabajador. “Como la inflación baja, ahora la negociación es otra cosa. Los empleadores deben pagar más a los trabajadores que se diferencian y se destaquen”, argumentó. Señaló que están en conversaciones con cámaras empresariales para evitar que estos aumentos se trasladen a precios.
La otra pata central de la reforma es la habilitación de convenios por empresa. Según Cordero, esto permitiría a cada compañía negociar con el sindicato incrementos por encima de la paritaria nacional, adecuándose a su realidad económica particular. Afirmó que esta modalidad generaría “un diferencial salarial siempre hacia arriba” respecto a los pisos de convenio.
Cordero defendió estas ideas en medio de críticas de la oposición por la pérdida de empleo y el aumento de la informalidad. También justificó los bajos aumentos paritarios recientes (del 1%) y la eliminación de multas a empresas por empleo no registrado, medida incluida en la Ley Bases. Aseguró que trabajan en la reforma “hace dos meses” junto a los firmantes del Pacto de Mayo.
