El presidente Javier Milei firmó este jueves el proyecto de ley que el Gobierno envió al Congreso. La iniciativa ingresó por el Senado para su debate en sesiones extraordinarias. El documento de 79 páginas propuso modificaciones profundas a la Ley de Contrato de Trabajo. El objetivo oficial fue flexibilizar las condiciones de contratación y despido mediante diversos cambios de la reforma laboral.
Indemnizaciones y fondo de cese
El proyecto reescribió el artículo 245 de la ley vigente. El texto modificó la fórmula para calcular la indemnización por despido sin causa. Se fijó como base la mejor remuneración mensual del último año, pero con topes específicos. Además, habilitó a los empleadores a crear un fondo de cese laboral. Este sistema busca solventar las indemnizaciones y excluir reclamos civiles paralelos.
Jornada y vacaciones
La iniciativa introdujo los bancos de horas. Este mecanismo permite a las partes acordar un régimen de compensación. De esta forma, las horas extras no se pagarán con recargo. En su lugar, se compensarán con francos o reducción de carga horaria en otros momentos. Respecto al descanso anual, la norma permitió fraccionar las vacaciones. Los trabajadores podrán tomar períodos mínimos de siete días.
Salarios y licencias
La reforma definió nuevas reglas para los sueldos. Incorporó la posibilidad de pagar en moneda extranjera o en especie de manera parcial. También creó el concepto de salario dinámico basado en mérito o productividad. En cuanto a la salud, se endurecieron los requisitos para las licencias. Los certificados médicos deberán tener diagnóstico, tratamiento y días de reposo. Por último, se eliminó la obligación de preavisar el despido durante el periodo de prueba.
