El candidato a secretario general de la UTA Seccional Tucumán dialogó en exclusiva con Ventana del Norte y planteó sus principales propuestas para el gremio, con eje en la salud, los salarios, la representación de los trabajadores, el complejo deportivo y los jubilados.
Salud y salarios, entre las principales preocupaciones
Durante la entrevista, Arturo Marcelo Sleman señaló que uno de los principales objetivos de una eventual gestión será mejorar la atención de los afiliados y recuperar el funcionamiento de la obra social.
En ese sentido, cuestionó la disponibilidad de profesionales y afirmó que actualmente existen dificultades para acceder a determinados turnos médicos, con demoras que, según sostuvo, pueden alcanzar los 60 o 70 días.
“Los afiliados, en vez de ir al sanatorio o a nuestro centro médico, están yendo al hospital porque no tienen ningún tipo de respuesta”, afirmó.
El candidato también relató el caso de un trabajador que, según su versión, lleva varios meses esperando una intervención quirúrgica.
El salario aparece como otro de los puntos centrales de su planteo. Sleman sostuvo que los trabajadores del transporte atraviesan una pérdida del poder adquisitivo y cuestionó los últimos acuerdos salariales alcanzados por la conducción gremial.
“Estamos muy mal con el tema del poder adquisitivo”, expresó durante el diálogo con este medio.
Críticas a la representación gremial
Otro de los ejes de la entrevista estuvo relacionado con el rol que actualmente cumple la representación sindical.
Sleman calificó a la conducción que cuestiona como un “gremio ausente” y sostuvo que algunos trabajadores no encuentran respuestas cuando recurren a la organización ante conflictos laborales.
Como ejemplo, recordó un conflicto ocurrido en 2023 relacionado con el pago del aguinaldo y afirmó que trabajadores que participaron de una medida de fuerza posteriormente perdieron sus empleos. También denunció que, según su versión, algunos delegados habrían declarado en contra de compañeros involucrados en esos conflictos.
Se trata de acusaciones realizadas por el candidato en el marco de la campaña electoral, por lo que deberán ser contrastadas con la posición de los sectores señalados.
Recuperar el complejo deportivo de San Andrés
Entre sus propuestas, Sleman hizo especial hincapié en el complejo deportivo que UTA posee en San Andrés. El dirigente planteó recuperar distintos espacios para que vuelvan a ser utilizados por los afiliados y sus familias.
Una de las iniciativas es ampliar el período de funcionamiento de la pileta para que pueda ser utilizada durante los meses en los que los trabajadores comienzan sus vacaciones. También propuso mejorar los salones de fiestas mediante la incorporación de mesas y sillas, con el objetivo de reducir los gastos que deben afrontar los afiliados al organizar eventos.
Además, planteó realizar mejoras en el sector conocido como “Morumbí”, donde funcionan tres canchas de fútbol. Entre las obras mencionó la construcción de sanitarios y quinchos, además de avanzar con la iluminación de las canchas para permitir actividades durante la noche.
Fútbol, hockey y actividades para las familias
Sleman también planteó recuperar las actividades deportivas como una forma de fortalecer los espacios de encuentro entre los trabajadores y sus familias.
En el caso del fútbol, propuso volver a organizar los campeonatos de UTA y sumar una categoría para mayores de 40 años. Además, sostuvo que deberían existir premios que permitan recuperar el atractivo y la competitividad de los torneos.
“Necesitamos que la familia esté contenida”, señaló al referirse a la importancia de las actividades deportivas.
En esa línea, mencionó la posibilidad de recuperar el hockey y construir una cancha para que puedan participar tanto las hijas e hijos de afiliados como las trabajadoras del sector.
Para el candidato, el complejo también podría funcionar como un espacio de contención para los jóvenes, especialmente frente a distintas problemáticas sociales que afectan a las familias.
Una propuesta para los jubilados
Otro de los puntos incluidos en su propuesta es la creación de un Centro de Jubilados de UTA.
Sleman consideró que quienes trabajaron durante décadas en el transporte deben continuar teniendo acceso a los beneficios de la institución. Por eso, planteó que puedan utilizar el complejo deportivo y participar de distintas actividades.
Entre las iniciativas mencionó la posibilidad de incorporar una cancha de bochas y otras propuestas recreativas destinadas a los trabajadores jubilados.
“Se jubilan, se sienten olvidados”, sostuvo, al destacar que muchos de ellos aportaron durante 30, 35, 37 o incluso 40 años a la institución.
Elección y capacitación de los delegados
La forma en que se eligen y preparan los delegados también ocupa un lugar central en el planteo de Sleman.
El candidato denunció que en algunas empresas existirían dificultades para acceder a las convocatorias de elecciones y aseguró que se habría informado a los trabajadores con poca anticipación sobre los procesos electorales.
Frente a esto, propuso que las convocatorias sean publicadas en tiempo y forma y que los trabajadores puedan elegir democráticamente a sus representantes.
Además, planteó implementar capacitaciones para los delegados y facilitarles el acceso a los convenios colectivos de trabajo. Según explicó, quienes ocupen esos cargos deben contar con herramientas para conocer la normativa y defender los derechos de sus compañeros.
El mensaje de Sleman a los trabajadores
De cara a las elecciones, el candidato a secretario general de UTA Seccional Tucumán pidió a los trabajadores que participen de la votación y que lo hagan sin temor.
“Que no tengan miedo, que piensen en su familia cuando vayan a votar”, expresó Sleman, quien presentó a la Lista Negra como una alternativa a la actual conducción.
Durante la entrevista con Ventana del Norte, el candidato expuso una propuesta centrada en modificar el funcionamiento de la representación gremial y recuperar servicios y espacios destinados a los afiliados, con especial énfasis en salud, salarios, actividades deportivas, jubilados y capacitación de delegados.
